Si algo nos han enseñado los últimos cuatro meses es que las cosas como siempre no están funcionando.
Creo que podemos estar de acuerdo en que los últimos meses han sido desafiantes. Los trastornos en el trabajo y en la vida, sin mencionar el malestar en el mundo que nos rodea, nos han dejado estresados y agotados. Respetuosamente, este es el momento en el que pueden suceder cosas buenas o las buenas intenciones pueden evaporarse y convertirse en inacción.
Es necesario que se produzcan conversaciones difíciles ahora. La autorreflexión debe ocurrir ahora. Necesitamos volver a comprometernos a transformar los lugares de trabajo en espacios saludables, inclusivos y solidarios de los que aspiramos a ser parte. Los equipos resilientes, adaptables y diversos no surgen por casualidad, sino que pueden suceder. Y puede ser más fácil de lo que piensas.
Comuníquese y descubra cómo un Defensor del Pueblo puede ayudarlo a usted y a su grupo, organización o equipo a tener esas conversaciones difíciles de manera más productiva, aprender a gestionar los desafíos de manera más efectiva y crear un entorno donde las personas que trabajan juntas no solo sobrevivan, sino que prosperen.
Y sí, se puede hacer online.
No vamos a volver a la normalidad. La cultura en el lugar de trabajo nunca ha sido más importante y puedes crear una cultura ideal. Aprovecha esta oportunidad para invertir en tu trabajo y tu equipo. Empezar ahora.
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