Am aflat oarecum fără ceremonie prin LinkedIn că primul meu articol revizuit de colegi, Ombudsing with Neurodiversity in Mind , tocmai a fost publicat în Jurnalul Asociației Internaționale a Ombudsilor. Presupun că se potrivește de când am aflat că am devenit oficial The Broad Institute of MIT și Harvard's Ombuds în 2022, de asemenea, via LinkedIn și este munca pe care Broadies o face acolo care m-a inspirat să scriu această lucrare.
Sunt mândru că am supraviețuit citărilor APA și procesului de revizuire fără respingere, deși probabil că nu mă voi mai supune din nou. Sunt și mai mândru că piesa mea face parte dintr-un număr special despre diversitate, echitate, incluziune și apartenență, deoarece acesta îmi concentrează munca... de asemenea, nu mă deranjează să fiu considerat „autor DEI” 😉.
Jurnalul IOA Volumul 17, Numărul 2 (2024) Număr special privind Incluziunea și apartenența, egalitatea în diversitate
Comments