Il y a un mois, j'ai publié un article sur la nécessité de continuer à grandir professionnellement.
Eh bien, c'est maintenant officiel : j'ai signé pour devenir instructeur chez Wisdify - une entreprise dont la mission est d'aider les entreprises à améliorer les compétences et les performances de leurs employés, à augmenter leur valeur et à « dominer le monde » grâce à des cours en ligne.
Et ils se concentrent sur les jeunes professionnels… vous savez, les millennials.
Je crois aux millennials, je leur enseigne et je travaille à leurs côtés. Je ne crois pas aux stéréotypes – comme celui selon lequel les millennials manquent de loyauté professionnelle, sont paresseux ou ont des droits. Je crois qu'avec l'engagement des employeurs dans leurs compétences, les millennials apportent énergie, créativité et productivité qu'aucune autre génération ne peut apporter dans ce monde en évolution. C'est également la conviction de Wisdify et je suis ravi d'être leur premier instructeur de « soft skills ».
Recherchez mon cours de négociation dans les 10 prochains mois, puis la communication des conflits, puis la gestion des préjugés sur le lieu de travail, et puis qui sait ? Ce n'est que le début et notre mission collaborative est de préparer les leaders de demain.
Et pendant que je fais cela, je serai toujours médiateur à l'Université Wesleyan, j'enseignerai au Emerson College et je ferai tous les autres travaux de réparation que j'ai fait au cours des 3 dernières années... être occupé est une bonne chose.
Je publierai des liens lors du lancement de mes cours et si vous souhaitez consulter Wisdify plus tôt, vous bénéficierez de 20 % de réduction sur un abonnement mensuel en utilisant ce code :
IBC2018
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